働く環境
「テクノロジーで世界に喜びを。」のコーポレートミッション実現に向けてDirbatoでは、常に環境をUpdateしていきます。まだまだ若い会社であるからこそ、常により良い環境を目指して改善していきます。
当社の設立理念やミッション実現に向けて、社内メンバーのスキル向上を図るための施策を複数準備。専属の組織開発チーム・現場社員（パートナーを中心とした上位職）より様々なプログラムを提供しています。
e-Learning Program
IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド・ビジネスBasic等を、e-Learning形式でいつでもどこでも視聴可能！
職種別研修
Manager以下の全職位を対象に上位職から現場で活かせるスキル向上を目的とした研修を実施！
Technology Working Group
最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーから勉強会ベースでレクチャー
資格所得補助
ベンダー資格等を含む計150以上の資格の内、資格受験後合格となった場合は、年10万円まで受験費用を会社負担
カウンセリング制度
専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォロー
社外研修参加
AI、AWS、GCP等の個別スキル向上のための研修費用を会社負担で参加できるプログラムも
Dirbatoでは、一人ひとりの想い描くキャリアプランの実現、より良い働き方へのサポート体制を目指します。また一人ひとりの「活きる」場を創造するため、ダイバーシティ＆インクルージョンも推進しています。
新規事業立案制度
社内／社外のメンバーを募り、個別に代表の予定を抑え、直接プレゼンも大歓迎！
各種福利厚生
各種保険や休暇制度に加え、スポーツジム／ゴルフ場／キャンプ場／保養施設／レストランの優待制度なども！
部活動
趣味を軸に、さまざまな繋がりが生まれる部活動。備品代、懇親会費の補助制度も！
1 on 1の実施
弊社女性パートナーが全女性社員と月1回の1on1を実施。キャリアの方向性、PJにおける悩み等、内容は個々人のご要望に応じて実施。
キャリア支援計画
人生100年時代のキャリア形成、女性活躍が求められる現代までの働く女性の歴史、男性の育児休業などをテーマに社内外に対する情報発信を実施。
情報発信
メンバー間でのコミュニケーション醸成や横の繋がりを作るべく、多様性をテーマにディスカッションの場を提供。
誰に対してもフラットに発言・議論ができるカルチャーです。部活動や社内システム、各種ワーキンググループなど、役職や所属組織等、分け隔てがなくコミュニケーションを取れる仕掛けも複数あります。
Dirbatoには、30を超える種類の部活動があります。
一例：野球、卓球、スキー、テニス、ゴルフ、フットサル、バトミントン、ボルダリング、バスケットボール、サイクリング、キャンプ、登山、釣り、サバイバルゲーム、ツーリング、レクリエーション、音楽、漫画、ワイン、ラーメン、ペットなど。
社内コミュニケーションの活性化を目的とした社内情報発信を有志グループ（Dirbato Creative Group／通称：DCG）により実施している「社内限定のテレビ番組」です。笑 中途入社の方でも過去の配信に目を通すことで社内風土や、活躍するメンバーについてキャッチアップ可能となります。
オフィス環境
本社のミッドタウンの様子を
少しだけご紹介。
